钉钉专业版的考勤专家模式
案例介紹：客戶是一家250人的電子零件製造廠，员工实行做六休一的排班制度，各项加班费用按照法定计算，由于员工的排班制度与钉钉考勤默认的加班计算规则不统一，每月算薪的HR要花費約兩天的時間彙總數據，并与车间班组长进行多次电话确认统计员工工作日、休息日及节假日加班时长用于薪资计算。
解決方案：使用考勤專家模式字段後，系统自动根据员工打卡结果计算加班时长，HR每月只需要針對車間班組長每月彙報的加班特殊調整對系統的報表微調便可直接用於薪資計算，大幅提升了企业的算薪效率
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